Pengaruh Kompetensi Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di  Balai Pengelola Transportasi Darat (BPTD) Kelas III Bengkulu

Riken Syaputra; Rahmat Al Hidayat; Siti Yuningsih

doi:10.56135/jabnus.v5i1.291

Authors

Riken Syaputra Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bengkulu
Rahmat Al Hidayat Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bengkulu
Siti Yuningsih Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.56135/jabnus.v5i1.291

Keywords:

Work Placement Competency and Employee Performance

Abstract

This research aims to find out and understand the Influence of Work Placement Competence on Employee Performance at the Land Transportation Management Center (BPTD) Class III Bengkulu. The type of research used in this research is a quantitative approach. The population in this study is all employees at the Land Transportation Management Center (BPTD) Class III Bengkulu. The sample used in this study was 100 respondents taken using the distribution of questionnaires and data analysis techniques. The data analysis used to test the hypothesis is the simple linear regression analysis and the t test (partial test) which is processed using statistical calculations through the application (SPSS) version 25. The results of this study show that Work Placement Competency has a positive and significant effect on employee performance at the Land Transportation Management Center (BPTD) Class III Bengkulu which is proven by the regression coefficient value (Work Placement Competency X) of 0.075 and the calculated t value of 2.824 with a significant value of 0.006 < 0.05. This means that this explains that if Work Placement Competency has a positive and significant effect on employee performance at the Land Transportation Management Center (BPTD) Class III Bengkulu, which shows when the performance of employees who can manage work motivation, with expertise that is able to improve the quality of the company.

References

Aguilar, E. (2024). La gestión tecnológica del trámite documentario y la satisfacción del usuario en el Andriani, A. D. (2022). MAgung, I. A., Kesumawati, D., Suardhika, N., Ni, D., Cempaka, P., & Atmaja, D. (2024). Pengaruh Kompetensi, Loyalitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Pusaka Denpasar. 5.

Evitha, Y., & HS, F. M. (2019). Pengaruh Penerapan Metode Economic Order Quantity (EOQ) Terhadap Pengendalian Persediaan Bahan Baku Produksi di PT. Omron Manufacturing Of Indonesia. Jurnal Logistik Indonesia, 3(2), 88–100. https://doi.org/10.31334/logistik.v3i2.615

Garcia, A. R., Filipe, S. B., Fernandes, C., Estevão, C., & Ramos, G. (2020). penempatan kinerj. 1–73.

Hamdiah, H., Firman, A., & Sultan, M. S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemerintahan Kecamatan Lembang Kabupaten Pinrang. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 5(1), 1–13. https://doi.org/10.37476/massaro.v5i1.3417

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

Hildawati, Latip, & Candra Simamora, B. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Riau Dan Kepulauan Riau Area Dumai. Jurnal Administrasi Publik Dan Bisnis, 3(1), 19–27. https://doi.org/10.36917/japabis.v3i1.35

Irfansyah, F. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Skripsi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Juanita, S. M., Subiyanto, D., & Kurniawan, I. S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perizinan Dan Penanaman Modal Daerah Istimewa Yogyakarta (Dppm Diy). Journal Competency of Business, 5(1), 36–47. https://doi.org/10.47200/jcob.v5i1.875

Kalengkongan, N., Lengkong, V. P. K., & Saerang, R. T. (2023). Efektivitas Program Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Rangka Meningkatkan Kineja Pegawai (Studi Kasus Dinas Kominfo Kota Manado). Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 860–866. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52256

Manda, B. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Manegggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170.

Manullang, A. K., Puspa, T., Wardini, A. K., Pascasarjana, P., Terbuka, U., & Kerja, P. (2020). Issn 1412-2936 Eissn 2549-7308 Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Kabupaten Tapanuli Tengah Issn 1412-2936 Eissn 2549-7308. 5(2), 107–119.

Martinus, E. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5, 2–15.

Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1–24. https://doi.org/10.69989/t1m78k36

Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.

Perdana, C. A. (2023). Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Utama Kementerian Investasi / Bkpm the Effect of Competency , Job Placement , and Job Satisfaction on Employee Performance At the Main Secretariat Ministry of Investment / Bkpm.

Surip, I. Z. dan N. (2013). No Title Детская неврология. Ekp, 13(3), 1–111.

Wibowo. (2021a). kinerja karyawan. Management, Business, and Accounting, 271.

Wibowo. (2021b). kompetensi penempatan kerja. Manegggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 271.

Yurika Nur Annisa, Suriyanti, Husain, A., & Syahnur, M. H. (2021). Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karwayan. Center of Economic Students Journal, 4(4), 440–446. https://doi.org/10.56750/csej.v4i4.516